Chargé(e) d’industrialisation et de développement de produits

🧑‍🔧 Quelles sont les conditions d’exercice du chargé d’industrialisation ?

Au sein du service recherche et développement, il travaille sous la direction d’un responsable de laboratoire. Il travaille en équipe et collabore avec différents services de l’entreprise (marketing, commercial, production…). Il évolue dans des zones de travail réglementées et peut partir en déplacement professionnel. Il doit composer avec la variation de l’activité dans le temps.

Des missions sur différents sites :

Certaines entreprises, organisations, groupes possèdent plusieurs sites de production. Si tel est le cas, le chargé d’industrialisation et de développement de produits peut intervenir sur différents sites.

Un métier en évolution :

Face à une forte concurrence, améliorer les produits et les procédés est essentiel. En ce sens, on demande au chargé d’industrialisation de développer ses compétences de veille technologique, réglementaire et concurrentielle. Ses missions sont désormais organisées en mode projet, ce qui demande une forte capacité à coordonner les différents services de l’entreprise.

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🧠 Que doit savoir faire le chargé d’industrialisation et de développement de produits ?

• Suivre les évolutions techniques, technologiques et réglementaires : il se tient informé des évolutions des procédés, des innovations technologiques et des nouvelles réglementations. Il recherche, analyse et intègre ces informations aux procédures de l’entreprise.
• Analyser la faisabilité des projets : il réalise des études de faisabilité pour savoir si les projets de développement, d’adaptation et d’optimisation peuvent être menés à bien.
• Concevoir et piloter les projets : il imagine des projets de développement ou d’optimisation des produits ou procédés. Il coordonne leur mise en œuvre auprès des différents services en définissant les étapes clés et les conditions nécessaires à leur déploiement.

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💡Quelles qualités et compétences doit-il avoir ?

Des compétences professionnelles indispensables :

• Capacité d’analyse et de synthèse : il traite un volume important d’informations techniques et en extrait les éléments clés pour orienter ses décisions.
• Adaptabilité et réactivité : dans un environnement en constante évolution, parfois complexe ou incertain, il fait preuve d’une grande capacité d’adaptation. Il élabore des méthodes de résolution de problèmes adaptées aux situations nouvelles. Proactif, il anticipe les imprévus et propose des solutions innovantes pour y faire face.
• Capacité à innover : de manière autonome ou en collaboration avec les équipes, il développe et propose des axes d’amélioration pour répondre aux objectifs de l’entreprise. Pour lui, les aléas sont une opportunité d’évolution et d’amélioration.
• Compréhension du client : il analyse en détail les besoins et les attentes de ses clients pour leur fournir une réponse adaptée.

Des qualités personnelles au service du métier du chargé d’industrialisation :

• Curiosité professionnelle : il suit les évolutions du secteur et actualise ses connaissances et compétences. Il est capable de concevoir des supports de formation adaptés dans une démarche de transmission et de montée en compétences de ses équipes.
• Autonomie et sens de l’organisation : il planifie son temps et celui des équipes dans un environnement complexe et mouvant. Il optimise les processus de travail pour gagner en efficacité.
• Gestion de soi et du stress : il anticipe les imprévus et sait faire face à des situations complexes, de crises ou à fort enjeux avec sang-froid et discernement.
• Rigueur et fiabilité : garant de la qualité des produits, du respect des normes de sécurité et d’hygiène, il traite les risques en élaborant des stratégies individuelles et collectives.
• Aisance dans la communication : à l’oral comme à l’écrit, il tient compte des enjeux liés aux interactions pour rédiger des analyses complexes et des démonstrations exigeantes adaptées à un niveau de rigueur élevé. Il prend en compte les besoins et objections de son interlocuteur pour adapter son argumentation et rester objectif.
•  Travail en équipe : il collabore avec l’ensemble des acteurs de l’entreprise et différents experts. Dans un environnement complexe et mouvant, il sait s’intégrer, ajuster sa posture et adapter son rôle en fonction des interlocuteurs et situations.

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🎓 Comment devenir chargé d’industrialisation et de développement produits ?

Les voies d’accès :

Il est nécessaire d’avoir un diplôme dans le domaine de la production industrielle et de la R&D est essentiel :

• Une certification de niveau 6 (équivalent à un bac+3) ;
• Une certification de niveau 7 (équivalent master).

L’expérience requise :

Plus qu’un diplôme, les entreprises exigent des candidats d’avoir une première expérience dans le domaine de la production industrielle.

Des passerelles envisageables :

Le métier chargé d’industrialisation offre de belles perspectives d’évolution telles que :

• Chargé(e) d’amélioration continue ;
• Responsable laboratoire R&D ;
• Responsable de production.