Responsable de laboratoire, Responsable R&D

🧑‍🔧 Quelles sont les conditions d’exercice du responsable de laboratoire ?

Au sein du laboratoire, il encadre les équipes de recherche. Il évolue dans des zones sous conditions physiques contrôlées et réglementées. Amené à manipuler des produits dangereux, pour sa sécurité, il doit porter une tenue ou un équipement de protection. Son activité est soumise aux variations d’activité dans le temps.

Un métier soumis à l’activité de l’entreprise :

Si l’entreprise produit du vin ou des spiritueux, le responsable de laboratoire doit avoir des compétences pointues en œnologie. Elles lui permettent de développer et optimiser les recettes de l’entreprise.

Un métier en évolution :

Le métier de responsable de laboratoire évolue tout comme les responsabilités qui l’accompagnent. Désormais, le responsable est de plus en plus impliqué dans la gestion de projets et les actions d’amélioration en lien avec les différents services de l’entreprise. Il joue un rôle clé dans l’amélioration des produits et procédés et doit être proactif. À ce titre, il recherche et analyse les évolutions technologiques et réglementaires et les intègre aux pratiques de l’entreprise.

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🧠 Que doit savoir faire le responsable de laboratoire ?

• Suivre les évolutions dans le domaine R&D : il se tient informé des évolutions sur les matières premières et dans le secteur de la recherche et du développement. Il recherche et analyse ces informations dans le but de faire évoluer les activités de l’entreprise.
• Définir et piloter une stratégie de recherche et développement : il définit les actions à mener pour concrétiser la stratégie de développement de l’entreprise. Il est garant de sa mise en application et pilote les ressources humaines, financières, techniques et informationnelles du laboratoire pour en garantir le succès.
• Coordonner les équipes et assurer le lien entre les services : il coordonne les équipes du laboratoire de recherche et développement. Il a également un rôle central dans la communication entre les différents services de l’entreprise avec lesquels il collabore étroitement pour développer de nouveaux projets.
• Optimiser les méthodes et procédés : il cherche en permanence à améliorer le fonctionnement du laboratoire. Pour ça, il identifie et analyse les opportunités d’amélioration.

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💡Quelles qualités et compétences doit-il avoir ?

Plus que des compétences professionnelles, il doit développer des qualités humaines et relationnelles :

Des compétences professionnelles indispensables :

• Capacité d’analyse et de synthèse : il analyse des informations complexes et variées dans un environnement incertain pour prendre des décisions stratégiques.
• Capacité à innover : il imagine et déploie des projets et processus de recherche et d’innovation à forte valeur ajoutée qui pourront être déployés dans des contextes internationaux. Il se projette et  imagine des solutions pertinentes qui tiennent compte des enjeux de l’entreprise à court, moyen et long terme.
• Adaptabilité et réactivité : observateur, il anticipe les situations à venir et adapte sa prise de risques aux enjeux de l’entreprise. Dans un environnement complexe, il élabore des stratégies en avance pour faire face à toutes les situations possibles.
• Compréhension du client : il s’appuie sur les contraintes, les objectifs et l’environnement dans lequel évolue le client pour élaborer des offres et solutions complexes.

Des qualités personnelles au service du métier du responsable de laboratoire :

• Autonomie et sens de l’organisation : il planifie son temps et celui des équipes, même dans un environnement incertain. Il prend en compte les divers enjeux de l’entreprise qu’ils soient scientifiques, sociaux ou éthiques.
• Curiosité professionnelle : il suit les évolutions du secteur et actualise ses connaissances et compétences. Il conçoit des supports de formation adaptés dans une démarche de transmission et de montée en compétences de ses équipes.
• Persévérance et gestion du stress : il anticipe les difficultés et les sources de friction afin de mettre en place, pour lui et son équipe des stratégies pour les éviter. Il maintient la motivation de l’équipe et réduit les tensions et le stress.
• Rigueur et fiabilité : garant de la qualité et de la conformité des produits, il anticipe les risques liés à la non-qualité ou au non-respect des engagements et règles environnementales en vigueur. Il élabore des stratégies individuelles et collectives pour prévenir et gérer ces situations.
• Aisance dans la communication : à l’oral comme à l’écrit, il sait rédiger des analyses complexes et des démonstrations exigeantes adaptées à un niveau de rigueur élevé. Face à des interlocuteurs aux profils variés, issus de domaines spécialisés, il sait s’adapter. Il prend en compte les enjeux stratégiques de chaque échange, y compris dans un contexte multiculturel.
• Gestion des relations interpersonnelles : il développe et entretient un réseau de contacts utiles dans le cadre de son activité. Pour adapter son argumentation, il analyse le positionnement, les forces et les faiblesses de ses interlocuteurs. Il gère des relations interpersonnelles dans des contextes difficiles en restant objectif et diplomate afin de préserver des relations de confiance entre ses différents interlocuteurs.

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🎓 Comment devenir responsable de laboratoire ?

Les voies d’accès :

Pour devenir responsable de laboratoire, deux parcours sont possibles :

• Une certification de niveau 7 (équivalent master) dans le domaine de la biochimie ou la chimie est exigée.
• Une formation en œnologie

L’expérience requise :

Les entreprises privilégient les profils qui ont une première expérience dans le domaine d’activité de l’entreprise (vins, spiritueux, cidres, sirops, jus de fruits).

Des passerelles envisageables :

Le métier de responsable de laboratoire offre de belles opportunités d’évolution telles que :

• Responsable QHSSE / Responsable qualité.