Animateur(trice) sécurité - Observatoire des métiers des vins et spriritueux

Qu’est-ce que le métier d’animateur sécurité ?

Garant de la sécurité des biens et des personnes de l’entreprise, il organise l’ensemble des activités liées à la sécurité : de la prévention aux actions de sécurité. Il assure le lien entre les employés de l’entreprise et les intervenants extérieurs.

Son rôle est essentiel, il est amené à :

– Planifier et piloter les activités de prévention, sûreté et de sécurité ;
– Formaliser les dispositifs de contrôle et de mesure ;
– Analyser les indicateurs liés à son activité ;
– Assurer les relations et la communication entre l’entreprise et les intervenants externes.

🧑‍🔧 Quelles sont les conditions d’exercice de l’animateur sécurité ?

Sous la direction du responsable QHSSE (qualité hygiène sécurité sûreté environnement), il travaille en équipe avec l’ensemble des salariés et plus particulièrement le coordinateur Prévention, Santé et Sécurité. Il évolue dans des zones de travail aux conditions physiques contrôlées. Pour sa sécurité, il doit passer des habilitations spécifiques et porter une tenue ou un équipement de protection spécifique.

Des missions différentes en fonction de l’entreprise

Les missions de l’animateur sécurité peuvent varier en fonction de la taille et de l’organisation de l’entreprise. Il peut superviser la mise en œuvre de certifications du ou des sites. Des déplacements professionnels peuvent faire partie de ses attributions.

Un métier en évolution

Face au renforcement des normes de sécurité, on demande à l’animateur de sécurité de développer ses compétences de veille. Il joue un rôle clé dans la mise en conformité de l’entreprise et doit être proactif. Il identifie les évolutions nécessaires et met en place des actions concrètes pour garantir la sûreté et la sécurité des biens et des personnes.

🧠 Que doit savoir faire l’animateur sécurité ?

Suivre les évolutions réglementaires : il se tient informé des évolutions des différentes réglementations. Il recherche, analyse et intègre ces informations aux procédures de l’entreprise.
Maîtriser et analyser les indicateurs de qualité : il identifie, utilise et interprète les indicateurs qui permettent d’évaluer la sécurité et la sûreté de l’entreprise.
Concevoir et piloter de nouveaux processus : il propose des actions pour renforcer la sécurité et la sûreté des biens et des personnes de l’entreprise. Il anime des groupes de projets avec les différents services de l’entreprise pour accompagner la mise en place de ces nouvelles actions.
Former et sensibiliser les équipes : il a un rôle clé dans la transmission des informations relatives à la sécurité. Il crée et anime des formations et des programmes de prévention.
Assurer la communication interne et externe : il communique autour des projets en cours et veille à la bonne circulation des informations entre les services de l’entreprise et les différents interlocuteurs externes (intervenants et organisations).

💡Quelles qualités et compétences doit-il avoir ?

Au-delà de sa connaissance des règles et protocoles liés à la sécurité et la sûreté, il a développé des compétences professionnelles et de qualités humaines.

Des compétences professionnelles indispensables

Capacité d’analyse et de synthèse : il traite un volume important d’informations techniques et en extrait les éléments clés pour orienter ses décisions.
Autonomie et sens de l’organisation : il planifie son temps et celui des équipes dans un environnement complexe et mouvant. Il optimise les processus de travail pour gagner en efficacité. Il identifie les risques de non-qualité, de non-respect des engagements et des règles en vigueur et met en œuvre les actions nécessaires pour les éviter.
Adaptabilité et réactivité : observateur, il anticipe les situations à venir et ajuste rapidement ses réponses et actions en fonction des objectifs et contraintes de l’entreprise. Il voit le changement comme une opportunité de se montrer proactif et de proposer des stratégies déjà préparées.
Capacité à innover : seul ou en collaboration avec les équipes, il développe et propose des axes d’amélioration pour développer l’activité. Dans un environnement complexe, les aléas sont pour lui une opportunité d’évolution et d’amélioration.

Des qualités personnelles au service du métier d’animateur sécurité

Curiosité professionnelle : il suit les évolutions du secteur et actualise ses connaissances et compétences. Il conçoit des supports de formation adaptés dans une démarche de transmission et de montée en compétences de ses équipes.
Gestion de soi et du stress : il anticipe les imprévus et sait faire face à des situations complexes, de crises ou à fort enjeux avec sang-froid et discernement. Sa capacité à garder le contrôle en fait un repère fiable pour les équipes.
Travail en équipe : il collabore avec l’ensemble des acteurs de l’entreprise et différents experts. Dans un environnement complexe et mouvant, il sait s’intégrer, ajuster sa posture et adapter son rôle en fonction des interlocuteurs et situations.
Aisance dans la communication : à l’oral comme à l’écrit, il sélectionne, structure et transmet des informations de manière claire et pertinente conformément aux exigences de son environnement.
Gestion des relations interpersonnelles : il développe et entretient un réseau de contacts utiles dans le cadre de son activité. Pour adapter son argumentation, il analyse le positionnement, les forces et les faiblesses de ses interlocuteurs. En situation de tension ou de conflit, il identifie les enjeux relationnels et met en place des actions de médiation qui facilitent le dialogue et apaisent les échanges.

🎓 Quelles sont les différentes voies pour devenir animateur sécurité ?

Les voies d’accès

Il est nécessaire d’avoir une certification de niveau 7 (équivalent master) dans le domaine de la sûreté et de la sécurité.

L’expérience requise

Pour devenir animateur sécurité, une première expérience dans le domaine d’activité de l’entreprise (vins, spiritueux, cidres, sirops, jus de fruits) est souhaitée.

Des passerelles envisageables

Si l’animateur sécurité a déjà un poste à responsabilité, des possibilités d’évolution existent telles que :

Coordinateur(trice) Prévention, Santé et Sécurité
Responsable QHSSE

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